Comment gagner du temps dans le traitement des candidatures ?
Publié en juin 2025 par l'équipe MyCVthèque
Face à la multiplication des canaux de candidature et à l’augmentation des volumes de CV, les services RH et les CFA sont souvent débordés. Voici 5 leviers pour mieux gérer ce flux et gagner un temps précieux :
1. Centraliser les candidatures
Un outil comme MyCVthèque vous permet de collecter toutes les candidatures (site, email, salons) en un seul endroit, sans avoir à jongler entre plusieurs plateformes.
2. Automatiser le tri
Grâce à la recherche sémantique et aux filtres intelligents, identifiez les profils pertinents en quelques secondes.
3. Suivre les relances
Les relances emails ou SMS automatisées évitent les oublis et améliorent l’expérience candidat.
4. Partager avec les équipes
Transférez une fiche candidat avec annotation aux responsables pédagogiques ou RH sans ressaisie.
5. Mesurer et améliorer
Suivez vos KPI de recrutement : temps moyen de traitement, taux de réponse, source la plus efficace, etc.
📊 Bonus : avec MyCVthèque, nos utilisateurs divisent par 3 leur temps de traitement des candidatures.