
Comment gagner du temps dans le traitement des candidatures ?
Découvrez 5 bonnes pratiques pour améliorer votre efficacité de recrutement tout en offrant une meilleure expérience candidat.
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Gérez vos candidats, vos missions et vos besoins clients depuis une seule plateforme simple, rapide et abordable
Centralisez les CV, suivez chaque étape du processus de recrutement et gérez vos entretiens en toute simplicité.
Trouvez rapidement les profils pertinents grâce à un moteur sémantique performant et tolérant aux fautes.
Diffusez vos offres d'emploi en un clic sur vos médias, FB, votre site web et bien d'autres plateformes partenaires.
Accédez à l’historique complet d’un candidat, partagez des avis et collaborez facilement en équipe.
Pilotez vos indicateurs clés : taux de conversion, temps moyen d’embauche, source des candidatures.
Connectez MyCVthèque à vos outils existants (ERP, CRM, plateforme OPCO) ou exportez vos données RH.
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Gestion fine des droits utilisateurs, chiffrement des données et conformité RGPD intégrée.
Découvrez comment MyCVthèque transforme la gestion de vos candidatures grâce à une solution RH intuitive et performante.
MyCVthèque vous permet de partager les profils, suivre les échanges, et attribuer les décisions de recrutement en équipe.
Optimisez la collaboration entre recruteurs, managers et formateurs avec une interface fluide et sécurisée.
Essayer en équipeTaux de satisfaction RH
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profils traités chaque mois
Gérez vos candidatures, fichiers et historiques depuis un espace sécurisé, accessible en ligne.
Exportez vos CVs, organisez vos documents et restez conforme RGPD en toute simplicité.
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Vitesse d’accès aux documents
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Que vous recrutiez pour une promotion de BTS ou pour une mission IT, MyCVthèque s'adapte à vos besoins métier.
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Voir en détailClients qui renouvellent
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1 utilisateur – Jusqu'à 2 000 CVs
3 utilisateurs – Jusqu'à 6 000 CVs
5 utilisateurs – Jusqu'à 10 000 CVs
"Notre métier c’est de mettre à disposition de nos adhérents des salariés compétents en fonction de leurs besoins qui sont très spécifiques. Nous recrutons souvent dans l’urgence sur plus de trente métiers différents pour une centaine d’entreprises et avons besoin d’une base de données performante pouvant traiter avec fluidité des milliers de dossiers de candidats. MyCVthèque nous permet de gérer très simplement en ligne sur notre site nos offres d’opportunités en toute autonomie, d’échanger facilement par mail et SMS avec les candidats et de suivre toutes nos actions dans le processus de recrutement. MyCVthèque a été un partenaire du premier jour et nous accompagne depuis 15 ans. C’est un outil majeur de notre activité quotidienne qui ne nous a jamais fait défaut. Stéphane Vulfranc, Directeur de Rungis GE"
"La Chambre de Commerce et d’Industrie Française au Japon offre depuis 1990 a ses adhérents (500 sociétés françaises et japonaises) un service d’aide au recrutement. « … la souplesse et l’adaptabilité des équipes de MyCVtheque ont permis de développer en un temps record de nouvelles fonctionnalités, au service de notre objectif de développement de la notoriété. Par exemple, la possibilité pour les candidats de déposer un mini-cv dans le formulaire d’inscription, et l’export automatique des mini-CV enregistrés sur le dernier mois. Cet outil nous a permis de booster notre promotion et la mise en avant de nos candidats auprès des sociétés membres de la Chambre en nous permettant de leur adresser, chaque mois, un échantillon des candidatures. En 6 mois, 40 nouveaux dossiers prospects ont été généré et 12 transformes en ouverture de dossiers, permettant la rentabilisation immédiate de notre investissement.» Claire BAE, Directeur Emploi CCIFJ"
"LMI MONACO rationnalise et organise selon ses process sa gestion du recrutement en s’appuyant sur les briques applicatives adaptables du service MyCVtheque. … Premiers résultats constatés: en très peu de temps l’intégralité du CV est saisie (civilité, expériences professionnelles, formations). Un dossier avec cv, photo et autres pièces jointes est alors constitué « Nous recrutons maintenant des candidats grâce aux recherches multicritères et full-text sur un vivier qualifié constitué en seulement 6 mois. ». De plus, un volume de 70 CV par jour avec des pics à 90 est aisément traité, là où 40 entraînaient une surcharge. « Nos assistantes se consacrent plus de temps à la recherche, une activité à plus forte valeur ajoutée pour l’agence. Nous avons fait un grand pas en passant à une organisation optimisée. » constate Madame Valérie Arsena, directrice commerciale de MI. » Valérie Arsena, Directrice Commerciale de MI Monaco"
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