Intégration ATS + SIRH : Le Guide Ultime 2025
Connectez votre ATS avec Payfit, Lucca, Silae et autres SIRH français
Publié le 10 octobre 2025 • Lecture 10 min
🎯 Objectif : L'intégration ATS-SIRH permet de transférer automatiquement les candidats recrutés vers votre système RH, éliminant la double saisie et réduisant les erreurs de 95%.
🔗 Pourquoi intégrer ATS et SIRH ?
Les bénéfices de l'intégration
📈 Gains de productivité
- Zéro double saisie (-15h/mois par recruteur)
- Transfert auto candidat recruté → dossier salarié
- Synchronisation calendriers (Outlook, Google)
- Génération automatique contrat travail
- Onboarding fluide (parcours unifié)
🎯 Fiabilité des données
- Réduction erreurs de saisie : -95%
- Source unique de vérité (single source of truth)
- Historique complet candidat → salarié
- Conformité RGPD facilitée
- Reporting RH consolidé
💰 ROI de l'intégration ATS-SIRH :
- Économie de temps : 15-20h/mois (valorisé 600-800€)
- Réduction erreurs administrative : -95% (évite litiges 2K€-10K€)
- Meilleure expérience collaborateur (NPS +15 points)
- ROI total : 450% sur 12 mois
🛠️ Les 3 méthodes d'intégration
| Méthode | Complexité | Coût | Délai | Recommandation |
|---|---|---|---|---|
| 1. Connecteur natif | ✅ Facile | 0€ - inclus | 1-2h | Idéal si disponible |
| 2. API REST | ⚠️ Moyen | 500€ - 2K€ | 1-3 jours | Si pas de connecteur |
| 3. Zapier / Make | ✅ Facile | 20€ - 50€/mois | 2-4h | Alternative rapide |
📊 Compatibilité ATS-SIRH France 2025
MyCVthèque : Intégrations natives disponibles
| SIRH | Type intégration | Délai setup | Coût |
|---|---|---|---|
| Payfit | API REST | 2-3h | Inclus |
| Lucca | API REST + Webhook | 3-4h | Inclus |
| Silae | Export CSV auto | 1h | Inclus |
| Sage | API + CSV | 2-3h | Inclus |
| Autres SIRH | API REST générique | 4-8h | Sur devis |
🎯 Checklist intégration réussie
✅ Avant de démarrer
- ☐ Vérifier compatibilité ATS-SIRH (tableau ci-dessus)
- ☐ Obtenir accès API SIRH (credentials, token)
- ☐ Identifier DRH/DSI responsable intégration
- ☐ Définir données à synchroniser (nom, prénom, email, contrat...)
- ☐ Tester d'abord sur environnement de test/staging
✅ Pendant l'intégration
- ☐ Mapper les champs ATS ↔ SIRH (ex: "job_title" ↔ "poste")
- ☐ Configurer déclencheur synchro (manuel, auto à l'embauche)
- ☐ Tester avec 3-5 profils factices
- ☐ Vérifier absence doublons dans SIRH
- ☐ Documenter process pour équipe
✅ Après go-live
- ☐ Former équipe RH (30 min)
- ☐ Surveiller premiers transferts (1 semaine)
- ☐ Mesurer temps gagné vs avant
- ☐ Ajuster mapping si nécessaire
- ☐ Audit trimestriel synchronisation
💡 3 erreurs à éviter
1. Intégration trop complexe
Synchroniser 50 champs = maintenance lourde. Limitez aux 10-15 champs essentiels.
2. Pas de tests suffisants
Tester avec 20+ profils avant go-live. Anticiper cas edge (homonymes, caractères spéciaux).
3. Oublier la RGPD
Informer candidats que données transférées au SIRH. Clause DPA obligatoire.
🚀 Solution MyCVthèque : Intégration clé en main
Pourquoi MyCVthèque facilite l'intégration ?
✅ Connecteurs natifs
- Payfit : Setup 2h, 0€
- Lucca : Setup 3h, 0€
- Silae : CSV auto, 1h, 0€
- Sage : API + CSV, 2h, 0€
✅ Support inclus
- Configuration par notre équipe technique
- Tests et validation inclus
- Documentation personnalisée
- Formation équipe RH (30 min)
🎁 Ressources gratuites
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